Fiquem atentos pessoal!
1. Etapas subsequentes do curso:
a. Análise e resposta às
reclamações;
b. Divulgação da lista
definitiva dos candidatos admitidos ao concurso;
c. Realização de teste
psicotécnico (online);
d. Divulgação da lista
dos candidatos apurados na fase de teste psicotécnico;
e. Análise e resposta as
reclamações;
f. Realização de teste de
aferição de conhecimentos técnicos (online);
g. Divulgação da lista
dos candidatos apurados na fase de teste de aferição de conhecimentos técnicos
(online);
h. Analise e respostas as
reclamações;
i. Realização de teste de
avaliação técnica e conhecimento (presencial);
j. Publicação da lista
final dos candidatos por ordem decrescente de classificação;
k. Analise e respostas as
reclamações.
2. Metodologia de avaliação dos candidatos ao concurso:
Devido ao número elevado de candidatura ao presente processo de recrutamento, foi adotada a seguinte, metodologia de avaliação dos candidatos:
a. Avaliação documental (durante todas as fases do concurso);
b. Teste psicotécnico (online);
c. Teste de aferição de conhecimentos técnico (online);
d. Testes de avaliação técnica e comportamental (presencial).
Nota: a classificação é, como sempre, de 0 a 20 valores
Fonte: IMA - Instituto de Modernização Administrativa