É bastante comum querer apoiar um ente querido que perdeu o emprego ou que nunca teve. Contudo, esta tarefa não é assim tão fácil. Muitas pessoas não sabem como ajudar os desempregados a recuperarem-se e, em vez de os fazerem sentir-se melhor, complicam ainda mais a situação.
Assim como muitos pessoas, você provavelmente conhece alguém que está desempregado no momento, certo?
Isso significa que a concorrência entre os profissionais que procuram trabalho é muito grande, e isso pode dificultar ainda mais o processo de mudança.
Portanto, se você é familiar, amigo ou colega de alguém que está nessa situação, saiba que algumas ações podem ajudá-lo a se sentir melhor e a conseguir um novo emprego. Você descobrirá como neste artigo.
Como ajudar o desempregados a se reerguerem?
Quando nós pensamos em como ajudar uma pessoa que está desempregada, a coisa que vem à mente é encontrar vagas de emprego e indicá-las, sim? Mas a verdade é que apoiar o seu reassentamento vai muito mais longe.
A maioria dos desempregados desenvolvem um sentimento de baixa autoestima após perderem o emprego. Além disso, outros disseram sentir vergonha na frente de familiares ou amigos.
Isso significa que essas pessoas também precisam de muita empatia durante o processo de realocação.
Veja o que você pode fazer abaixo.
1 – Aceite e valide seus sentimentos
A primeira coisa que você deve fazer para ajudar alguém que precisa de um emprego é verificar o que ele está sentindo.
Embora esta situação possa acontecer com qualquer um de nós, é comum que as pessoas sintam vergonha de estarem desempregadas. Muitos se sentem julgados e passam a ouvir críticas de quem deveria apoiá-los, o que pode afetar muito sua autoestima.
Portanto, se você é familiar ou amigo de alguém que está passando por isso, é importante dar espaço e tempo para que ele se abra.
Saber o que dizer aos desempregados também é importante e deve ser feito de forma muito empática. Nesse ponto, você pode dizer: “Sei que este é um momento difícil para você e quero que saiba que estou aqui para conversar ou o que você precisar”.
É importante que você valide o que eles sentem e não dê conselhos não solicitados. Talvez essa pessoa não queira ouvir naquele momento.
O mais importante neste momento é ouvir.
2 – Não a culpe
Uma das piores coisas que você pode fazer a um candidato a emprego é culpá-lo pela situação. Às vezes podemos fazer isso sem perceber.
Portanto, evite trazer para a conversa os possíveis motivos que podem ter ocasionado a demissão da pessoa.
Dizeres como “você está sempre atrasado” ou “você não para em nenhum trabalho”, mesmo que em tom de brincadeira, podem doer muito.
Mesmo que você esteja certo em sua crítica, pense: que bem isso pode fazer para essa pessoa agora? Todos os tipos de negatividade devem ser evitados.
3 – Ofereça ajuda (se ela quiser)
Mostrar respeito e empatia é parte essencial do processo de ajudar quem está desempregado. Sem vivenciar esses momentos, você não conseguirá dar a ela o apoio que ela precisa para conseguir o emprego.
Então, depois de fazer isso, esteja pronto para ajudá-lo a encontrar um emprego.
É importante realizar uma entrevista com a pessoa para entender quais são seus objetivos no momento, qual perfil de empresa ela gostaria de trabalhar, quais suas principais competências e experiências e quais ainda precisa desenvolver. O ideal é fazer um brainstorming para ver como você pode ajudar.
De acordo com uma pesquisa do LinkedIn, 87% dos recrutadores afirmam que as indicações de funcionários são o melhor canal para recrutar candidatos de qualidade. Portanto, uma ótima maneira de ajudar alguém que procura emprego é fornecer suporte de networking.
Se você conhece recrutadores ou profissionais que atuam na área de RH na sua empresa atual ou em alguma empresa onde já trabalhou, que tal apresentá-los a essa pessoa? Muitas vezes acontece que quem está há muito tempo procurando emprego fica sem contatos, e conectá-los com novos pode ajudar muito.
Outra forma poderosa de ajudar é escrever uma recomendação ou endossar suas habilidades no LinkedIn.
Se o seu amigo é alguém com quem você já trabalhou, fica ainda mais fácil identificar seus pontos fortes, habilidades, desempenho e comportamentos e transformá-los em referências. Embora possa dar um pouco de trabalho, saiba que vai te ajudar muito.
Também é importante lembrar de não levar para o lado pessoal se a pessoa recusar sua ajuda. Talvez ele já tenha um plano em mente e queira cumpri-lo.
4 – Comemore cada passo dado
Por fim, vamos falar sobre como celebrar pequenos sucessos também pode ajudar quem procura emprego.
Além de não criticar e ajudar ativamente a pessoa a encontrar uma vaga, é muito importante observar o progresso que a pessoa obteve. Isso o ajudará a permanecer positivo e otimista.
Como dissemos antes, as palavras são muito importantes neste momento. Por isso, quando ela te contar que enviou currículo, que se candidatou a uma vaga de emprego ou que compareceu a uma entrevista, faça uma reverência e demonstre interesse pelo ato.
Durante este período, as pessoas também podem sentir-se isoladas e desanimadas por já não terem um local de trabalho familiar. Portanto, se você perceber que ela vai fazer exercícios, encontrar amigos ou fazer aulas, incentive-a a continuar.
Você também pode criar esse tipo de convite para que ela saia de casa e mantenha uma vida social ativa.
Viste agora como existem muitas maneiras de ajudar um desempregado ou desempregada a se reerguer? Lembre-se que o papel de um amigo ou familiar é respeitar seu espaço e sentimentos, participar da busca e encaminhamento (se ela se sentir confortável com isso) e incentivá-la a continuar tentando, por mais difícil que seja.